LA DIFFICULTE POUR LES ENTREPRISES DE NETTOYAGE POUR TROUVER DU PERSONNEL QUALIFIE

Il est aujourd'hui très difficile pour les entreprises de nettoyage de trouver du personnel qualifié et il y a plusieurs raisons à ce phénomème.

La raison sociales pour commencer:

En france contrairement à nos voisins européens, le métier du nettoyage a une mauvaise image auprès de la population et une méconaissance des débouchées qu'il peut apporter. On a tendance aujourd'hui à représenter le métier  avec un balai et une serpillère a frotter des descentes d'escaliers et des halls d'entrées et a nettoyer  la saleté des autres (ce qui est vrai pour la saleté !!!). Depuis une vingtaine d'années l'image du nettoyage est lier aux petits boulots que faisaient nos mamans pour arrondir les fins de mois, pour un salaire et un travail peu valorisant, il s'est donc installer naturellement un rejet des nouvelle générations qui on précédés celles de nos parents.Aujourd'hui la plupart des gens qui atterrissent dans ce métier ne le font raremment pas par choix volontaire, mais en désespoir de cause car il reste l'un des seul corps de metier ou il y a pratiquement toujours du travail,10% des femmes qui travaillent dans le nettoyage comme agent de service ont un diplôme supérieur au BEP,30% en font un travail d'appoint et 50% n'ont pas de qualification pour faire autre chose et enfin 10% des femmes veulent en faire leur métier et évoluer dans ce secteur, 60% des hommes qui travaillent comme agent de services ou polyvalent ne sont pas diplomés le nettoyage reste pour eux la seule façons d'avoir un boulot a long terme ou provisoire, 10% des hommes sont des laveurs de vitres professionnels et veulent le rester et 30% des hommes veulent faire carrière dans ce métier

Le manque de formation:

De nos jours les travaux de nettoyages ne peuvent être menés a bien qu'en utilisant.

-des thecniques adaptées à chaque cas et qui ne s'improvisent pas car on utilise du matériel souvent très évolués thecnologiquement et dont le maniement requiert un savoir faire certain et l'utilisation des produits de nettoyage exige des connaissances thecniques. les problèmes ne peuvent être maîtrisés qu'en ayant une connaissance scientifique et thecnique. Or vu la vitesse grandissante des marchés et la concurence en constante évolution .les entreprise de nettoyages doivent répondre rapidement a la demande  des sociétés dont elles sont prestataires pour pouvoir rester dans se marché souvent au détriment de la formation de leurs employés. Très peu d'entreprise peuvent se permettre de consacrer du temps dans ce domaine et d'investir en formation la plupart des sociétés qui le font sont des grand groupe nationaux et qui sont dans le multi service aux entreprises. le manque de temps et parfois le manque de moyen sont les vecteurs de la mal-formation des employés, bien entendu que  tout ceci ressort de ma propre opinion!  mais je reste persuadé que dans l'avenir le marché évolura beaucoup plus vers la qualité que le coût de la prestation !

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